人力资源课程:

     

     人力资源

    人力资源开发与管理

    量化人力资源经营

    个人绩效合约-如何制订有效的绩效目标

    基于胜任力的绩效管理与评价体系

    非人力资源经理的人力资源管理

    业务经理的人力资源管理

    平衡积分卡

    企业文化的构建与推进

    人力资本的激励与约束机制

    人才培养体系的规划和建立

    量化绩效考核

    工作分析与职务说明书制订

    招聘与甄选技巧

    薪酬设计实务

    职位评估

    子公司人事管理方案

    企业培训体系建设

    企业培训师培训   

    培训师选拔与评估

    做一个合格的培训协调员

    培训管理实务

    培训需求分析与评估的方法和技巧

    企业年度培训计划编制的方法与技巧

    职业生涯规划